Fri. Jul 1st, 2022

Dalam lingkungan industri perekrutan dan kepegawaian yang semakin kompetitif, staf dan perusahaan perekrutan baik besar maupun kecil mencari cara untuk membedakan diri mereka sendiri. Sangat mungkin salah satu alat pemasaran strategis terpenting yang dimiliki perusahaan kepegawaian adalah situs Web yang efektif dan interaktif.

Mengapa ini sangat penting? Menurut David Tallerman, Analis Senior eMarketer, perusahaan B2B yang cerdas (yaitu pelanggan Anda) menggunakan Internet sebagai saluran utama untuk sebagian besar tujuan pemasaran. Dalam artikel eMarketer, “B2B Ain’t What It Used to Be,” tujuan pemasaran utama dari pemasaran Internet adalah:

o Akuisisi pelanggan

o Mendorong penjualan

o Kesadaran merek

o Generasi memimpin

o Retensi pelanggan

Mengenali nilai strategis Internet adalah satu hal, mengembangkan dan mengintegrasikan situs Web untuk perusahaan Anda yang akan bekerja untuk bisnis Anda seringkali merupakan hal lain. Sebagian besar perusahaan kepegawaian tidak memiliki keterampilan khusus yang diperlukan untuk membuat dan memelihara situs Web yang canggih dan efektif secara profesional. Jadi inilah saatnya beralih ke profesional yang memang memiliki savepapajohns.com keterampilan. Pertanyaannya kemudian adalah: Bagaimana Anda memilih vendor situs Web? Untuk keperluan artikel ini, kami akan melihat beberapa poin penting yang perlu Anda pertimbangkan, ini termasuk:

Baca Juga : Saran Untuk Memulai Toko Bunga Hijau

1. Apa tujuan bisnis yang ingin Anda capai?

2. Pengembangan web, teknologi, hosting situs, keterampilan dan kemampuan dukungan apa yang dimiliki vendor?

3. Bagaimana vendor membuat pembaruan situs yang sedang berlangsung mudah untuk Anda lakukan?

4. Metode apa yang akan digunakan vendor untuk meyakinkan Anda tentang pengiriman yang tepat waktu, dan sesuai anggaran?

5. Pengalaman apa yang dimiliki vendor yang akan membantu situs Anda mencapai tujuan Anda?

Pertanyaan pertama yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri adalah, “Apa yang saya ingin situs lakukan untuk bisnis saya?” Situs web adalah alat komunikasi utama untuk bisnis apa pun yang ingin bersaing di pasar kepegawaian dan perekrutan. Sebuah situs web dapat terlihat bagus, tetapi jika tidak berhasil untuk bisnis Anda, apa gunanya? Halaman statis dengan fotografi yang menakjubkan tidak akan meningkatkan operasi bisnis Anda. Pastikan Anda melihat situs yang memiliki beberapa fungsi yang ingin Anda sertakan di situs Anda.

Elemen interaktif fungsional dapat mencakup: formulir ‘hubungi kami’, login klien atau tenaga kerja kontingen untuk melakukan tugas tertentu, mengunduh dokumen, aplikasi online, dan / atau kemampuan untuk mengunggah resume ke situs Anda. Ide-ide ini hanyalah puncak gunung es. Lakukan sesi brainstorming dengan anggota tim utama Anda dan buat fitur yang secara khusus akan bekerja untuk bisnis Anda.

Bersamaan dengan fungsionalitas yang Anda inginkan dari situs Anda, pastikan untuk meneliti keahlian teknologi vendor Anda. Teknologi apa yang mereka gunakan untuk membuat situs klien? Dengan segudang perangkat lunak desain Web di luar sana, pastikan Anda mendapatkan hasil maksimal. Apakah mereka menggunakan teknologi Microsoft .NET atau yang lainnya? Pada subjek terkait, tanyakan vendor Anda tentang opsi hosting. Ini biasanya lebih disukai daripada menghosting dan mengelola situs sendiri atau melalui pihak ketiga lainnya. Selain itu, jangan lupa untuk menanyakan tentang dukungan dan kemampuan layanan yang berkelanjutan.

Ingatlah bahwa situs Web Anda adalah keberadaan online Anda, bukan milik vendor Anda. Apakah Anda memiliki kemampuan untuk mengedit konten Anda agar konten Anda tetap segar dan mutakhir? Apakah mudah bagi staf ‘yang tidak paham Web’ yang Anda tunjuk sebagai Webmaster untuk membuat perubahan kecil, menambahkan halaman, dan sejenisnya? Tidak ada yang kurang mengesankan dari situs yang terakhir kali memposting berita perusahaan tiga tahun lalu. Pikirkan situs Anda sebagai alat pemasaran dinamis, yang berubah untuk mengikuti bisnis Anda.

Aspek kunci lain untuk dilihat adalah metodologi vendor. Bagaimana mereka berencana untuk memerankan situs Web Anda? Cari vendor yang dapat memberi Anda proses langkah demi langkah yang memastikan bahwa tidak ada detail atau item yang terlewatkan. Mintalah referensi klien sebelumnya. Vendor dengan rekam jejak yang solid dalam menyelesaikan proyek mereka bagaimana dan kapan klien menginginkannya adalah vendor yang harus dipertimbangkan dalam evaluasi akhir Anda.

Saat melihat vendor pengembangan situs Web, ingatlah satu hal. Semakin baik mereka mengetahui bisnis Anda, semakin baik situs Anda dalam jangka panjang. Pastikan untuk menanyakan kepada mereka jenis perusahaan apa yang pernah mereka tangani sebelumnya dan lebih khusus lagi, apakah mereka pernah bekerja dengan perusahaan kepegawaian dan / atau perekrutan? Vendor yang akrab dengan industri kepegawaian dan kebutuhan perusahaan kepegawaian serta alur kerja bisnis umumnya akan “mendapatkan” kebutuhan B2B dan fungsionalitas inti yang Anda perlukan untuk situs Anda.

Lebih penting lagi, mereka akan dapat memenuhi kebutuhan pemasaran Internet Anda dengan berfokus pada audiens target Anda karena mereka tahu bagaimana Anda melakukan bisnis. Dan dengan berfokus pada audiens target Anda – klien dan tenaga kerja kontingen Anda, situs Web Anda akan sukses.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *