Fri. Jul 1st, 2022

Menjadi pemimpin yang baik berarti Anda dapat menginspirasi orang lain untuk mengikuti teladan Anda, dengan rela dan riang. Seorang pemimpin yang baik akan menginspirasi kepercayaan diri dan memberikan contoh yang kuat tentang apa yang harus kita tuju. Inilah ciri-ciri pemimpin yang baik.

1. Pimpin dengan memberi contoh. Jika Anda ingin tenaga kerja Anda bekerja keras dan rajin, penting bagi Anda untuk mewujudkan cita-cita Anda sendiri. Ada ungkapan “Saya tidak akan pernah meminta siapa pun untuk melakukan sesuatu yang saya tidak akan lakukan sendiri” . Jika tenaga kerja Anda melihat Anda datang terlambat dan tidak profesional, itu akan membuat Pemimpin yang Baik mereka lebih sulit untuk mengikuti saran Anda.

2. Kerendahan hati. Untuk memimpin kita perlu mendorong orang lain untuk bertindak dengan cara tertentu. Namun, jika kita mencoba memimpin melalui ego kita yang melambung, orang tidak akan menghargai kita. Daripada menekankan diri Anda, cobalah untuk memimpin dengan menekankan prinsip-prinsip tertentu. Orang akan jauh lebih bersedia mengikuti pemimpin yang mewujudkan kerendahan hati.

3. Hargai Pekerja Rekan Anda. Untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda tidak dapat meremehkan pentingnya memberikan rasa terima kasih kepada mereka yang berusaha keras untuk melakukan hal yang benar. Jika orang mendapat penghargaan maka itu pasti akan mendorong mereka untuk terus melakukan hal yang benar. Pada saat yang sama, penghargaan kami harus tulus. Kita seharusnya tidak menyanjung tetapi mencari sesuatu yang baik yang telah dilakukan seseorang.

4. Memiliki visi yang jelas. Seringkali untuk bobby nasution memimpin Anda harus mengatasi perlawanan terhadap perubahan. Jika orang telah melakukan sesuatu untuk waktu yang lama maka mereka memiliki keengganan naluriah untuk mengimplementasikan ide-ide baru. Untuk memperkenalkan cara baru dalam melakukan sesuatu, Anda harus memiliki kepercayaan dan keyakinan pada cara baru. Orang-orang pasti akan mengambil keyakinan yang Anda miliki dalam visi Anda sendiri.

5. Hindari pertengkaran. Jika orang mengkritik pendekatan Anda, seringkali hal terbaik untuk dilakukan adalah tidak terlibat dalam pertengkaran. Anda dapat mendengarkan kritik mereka dengan sopan dan berterima kasih atas perhatian mereka, tetapi seringkali pendekatan terbaik hanya dengan fokus pada pendekatan baru; berharap dan tidak merasa perlu untuk membela diri. Ini memberi visi Anda bangsawan tertentu.

6. Dengarkan orang lain. Seorang pemimpin yang baik harus mencoba untuk merasa menjadi bagian dari timnya daripada superior, jika Anda mendengarkan orang lain, mereka pasti akan menghargainya. Seringkali Anda mungkin menemukan bahwa pekerja Anda memiliki ide-ide bagus yang dapat Anda masukkan. Bahkan jika mereka memiliki ide-ide yang tidak bisa dijalankan, masih ada baiknya memberi kesan Anda menghargai pendapat mereka, bahkan jika mereka tidak digunakan.

7. Ciptakan suasana positif. Jika Anda mencoba memimpin dengan menciptakan iklim ketakutan, atau persaingan, Anda pasti akan menciptakan masalah. Jika Anda bisa memimpin sambil mempertahankan sikap positif, itu pasti akan membuahkan hasil dalam jangka panjang.

8. Jangan menganggap diri Anda terlalu serius. Tidak ada salahnya mengakui Anda bisa salah, atau membuat lelucon dengan biaya sendiri. Orang akan menghargai pemimpin yang bisa mengakui kesalahan; bagaimanapun juga itu adalah kualitas manusia. Tapi, jangan biasakan itu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *